Pourquoi nous rejoindre ?
des collaborateurs soulignent la qualité de l’intégration et la bonne ambiance
des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d’HOSPIMEDIA Groupe
des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences
Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Accès places en crèche
- Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
- Flexibilité horaire
- 28 à 30 jours de congés payés
- Jours de congé enfant malade rémunérés
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit MEDIA, service d’information des secteurs sanitaire médico-social.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos solutions d’abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.
Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d’affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.
Principalement sédentaire, ce poste n’exclut pas des déplacements réguliers, à l’occasion d’événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.
Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d’activité et à nos outils.
Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) : 30 à 50K
Le profil que nous recherchons
Vous justifiez idéalement d’une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique.
Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d’un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu’à la conclusion de vos affaires.
Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone.
Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web.
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.
Découvrir HOSPIMEDIA Groupe
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Hospimedia : L’actualités des territoires de santé
Hospimedia est un journal en ligne indépendant qui accompagne les décideurs du secteur sanitaire et médico-social. Économie, ressources humaines, qualité, vie politique, questions éthiques et juridiques…Plus d’une vingtaine de thématiques sont traitées par nos journalistes spécialisés. En plus des articles, enquêtes, dossiers et fiches pratiques, retrouvez les vidéos, podcasts et webinaires de la rédaction dans Le Studio.
Notre processus de recrutement
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée RH ou Serena, Chargée de communication RH
2e étape
Premier entretien physique avec Kamila ou Serena, chargée RH et Philippe, manager du service.
3e étape
Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial er un membre de l’équipe
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape
Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques
Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place
