Comment rendre le droit accessible à tous ? Avec quelles équipes Mélissa collabore au quotidien ?

Mélissa, juriste chez HOSPIMEDIA Groupe, est passée derrière notre micro pour partager son quotidien, son métier et les projets qui l’animent. Elle revient également sur les valeurs de l’entreprise et les initiatives en faveur du bien-être des salariés.

Découvrez son témoignage en vidéo ! 👇

« Bonjour, je m’appelle Mélissa Maurel. Je suis juriste au sein d’Hospimedia Groupe depuis Janvier 2020.

Mon rôle, c’est de répondre aux questions que nous posent nos clients. Nous sommes un service juridique externalisé pour les établissements sanitaires et médico-sociaux. L’idée, c’est d’apporter des solutions concrètes aux décideurs pour qu’ils puissent prendre leurs décisions plus sereinement au quotidien.

En tant que juriste, nous utilisons effectivement un jargon et des expressions spécifiques, puisque c’est ce que l’on apprend dès les bancs de la faculté. Toutefois, comme la majorité de nos clients ne sont pas juristes, l’objectif est de clarifier nos propos et d’utiliser un langage plus simple pour qu’ils puissent vraiment comprendre les réponses qui leur sont apportées. L’idée, c’est d’être le plus clair et le plus pragmatique possible.

Je suis amenée à collaborer avec des collègues, voire des équipes de collègues, dans différents contextes. Au quotidien, je travaille notamment avec l’équipe commerciale afin de m’assurer que tout se passe bien avec les clients, mais aussi avec l’équipe animation. Nous échangeons également avec les journalistes, puisque nous publions régulièrement une fiche pratique dans le média. Enfin, pour des projets de plus grande ampleur, nous pouvons être amenés à collaborer avec d’autres équipes de l’entreprise. Cela a notamment été le cas pour le projet de veille juridique, qui montre à quel point Hospimedia Groupe est riche de compétences.

Hospimedia Groupe est une entreprise qui bouge et qui propose de nombreuses initiatives pour favoriser l’épanouissement de ses salariés. Je pense notamment au télétravail et à la flexibilité, qui permettent de préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il y a également de nombreuses activités mises en place, comme le séminaire d’entreprise, le Noël des salariés et des enfants des salariés, ainsi que les cours de sport proposés. Une action qui me tient particulièrement à cœur est également le don du sang.

Les futures tendances pour les juristes seront forcément liées à l’intelligence artificielle, qui connaît un essor important. Il est également essentiel, selon moi, de s’approprier la méthode du Legal Design. Hospimedia Groupe l’a bien compris puisque l’entreprise a accepté de m’accompagner dans une formation à cette méthode.

Voilà ! Si tous ces sujets te parlent, n’hésite pas à nous rejoindre » 👉 Toutes nos offres sont disponibles ici ! 

Encore merci à Mélissa pour ce partage d’expérience !