Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe
- Titres restaurant
- Prime de participation
- 28 à 30 jours de congés payés
Les missions qui vous attendent
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) assistant(e) Chargé(e) de veille pour intégrer l’équipe Hospimedia Nominations.Au sein d’une équipe de 5 personnes, votre mission consistera à :
- Participer aux tâches quotidiennes de veille et data management, pour une vision globale de la stratégie de veille existante et une meilleure connaissance des outils utilisés par l’équipe des chargés veille
- Enrichir le plan de veille actuellement en place en fonction des besoins
- Alimenter la base de données avec les informations recueillies via la veille
- Détecter les données concernant les établissements à mettre à jour en priorité en vue d’exports aux clients et proposer un plan d’action.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe en place.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse
- Organisée
- Avec des qualités d’adaptabilité, de polyvalence, d’autonomie, d’écoute
- Aimant le travail en équipe.
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est un atout.
Profil : Master 2 / type : Information, documentation, data
Découvrir HOSPIMEDIA Groupe
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 80 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Hospimedia Nominations : les mouvements et les informations des décideurs
Hospimedia Nominations est une base de données des décideurs de la santé. Nominations, organisation hiérarchique, coordonnées… toutes les informations indispensables aux démarches commerciales des entreprises qui travaillent avec le secteur de la santé sont sur HOSPIMEDIA Nominations.
Plus d’infos sur HOSPIMEDIA Groupe, on est présent sur Linkedin et Instagram
Notre processus de recrutement
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement.
2e étape
Premier entretien physique avec Camille, Chargée RH et Hélène, Manager du service.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
3e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
4e étape
Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques
Contrat de 35h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place