Pourquoi nous rejoindre ?

🤩
92%
des collaborateurs soulignent la qualité de l'intégration et la bonne ambiance
🤝
74%
des collaborateurs sont fiers de travailler au sein d'HOSPIMEDIA Groupe
🧠
88%
des collaborateurs estiment bénéficier de formations utiles au développement de leurs compétences

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe

  • Titres restaurant 
  • Prime de participation
  • Accès places en crèche
  • Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine
  • Flexibilité horaire
  • 28 à 30 jours de congés payés
  • Jours de congé enfant malade rémunérés

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) marketing pour intégrer notre équipe marketing et communication de 5 personnes.

Vous interviendrez sur tous les produits/services d’HOSPIMEDIA Groupe. 

Vous serez amené.e à travailler régulièrement en équipe, que ce soit au sein de l’équipe ou avec d’autres services de l’entreprise comme le service animation clients ou l’équipe commerciale.

Au sein de l’équipe marketing, vous êtes le ou la spécialiste des emailings et de la génération de leads. Rattaché.e à votre responsable marketing et communication, vous pouvez vous appuyer sur des profils pluridisciplinaires au sein de l’équipe : content manager, traffic manager et chargée de communication. Vos objectifs : dynamiser la démarche commerciale, fidéliser les clients/utilisateurs et développer la notoriété et l’image des marques.

Pour répondre à ces enjeux, vous serez responsable de : 

  • la gestion, création et envoi des emailings prospects et clients et newsletters
  • l’organisation du planning de campagnes d’acquisition 
  • le développement de nouvelles opportunités d’acquisition de leads
  • le suivi des résultats des campagnes d’acquisition
  • la création et gestion de scenarii de marketing automation 
  • l’animation des clients et des candidats

Avec le reste de l’équipe, vous travaillerez également sur d’autres projets à savoir : 

  • la réflexion sur les mises à jour des supports commerciaux (sites web, prints, présentations…)
  • la mise en place d’enquêtes qualitatives et quantitatives
  • l’organisation et la participation à des salons professionnels
  • la réflexion et mise en place de paywalls dynamiques 
  • et tout autre sujet où vos compétences pourraient être mises à contribution

Le profil que nous recherchons

  • Vous disposez d’un niveau Bac +5 type école de commerce ou IAE (spécialisation marketing) et d’une expérience d’au moins 5 ans sur le même type de poste en B to B.
  • Vous maitrisez des outils d’emailing, de gestion de bases de données et de marketing automation
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Google (Sheets, Slides) et la manipulation de data
  • Vous disposez d’une expérience avérée dans la collaboration avec une équipe commerciale et avez déjà utilisé un CRM ; des connaissances sur Salesforce et MarketingCloud fortement appréciées
  • Votre sens de l’autonomie, du pilotage de projet, votre appétence pour le ROI et l’analyse de résultat sont des qualités dans lesquelles vous vous reconnaissez. Vous êtes aussi dotée d’un esprit d’équipe, d’une aisance relationnelle, de créativité et d’une capacité d’organisation à toute épreuve.

Découvrir HOSPIMEDIA Groupe

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d’information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…
Notre équipe de 95 personnes œuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l’innovation, l’entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

Plus d’infos sur HOSPIMEDIA Groupe, on est présent sur Linkedin, Instagram et Welcome to the jungle.

Notre processus de recrutement

1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée de recrutement.

2e étape
Premier entretien physique avec Manon, Responsable Marketing et Communication et Kamila, Chargée de recrutement
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.

3e étape 
Second entretien physique avec Rémi, Directeur commercial et une personne de l’équipe.

4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.

5e étape
Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques

Contrat de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
2 rue de Tenremonde, 59000 Lille

Gare Lille Flandres et Lille Europe
Rihour (M1) Gare Lille Frandres (M2)
Bus arrêt Nationale (L1, L5, CITL, L18)
V’lille Nouveau Siècle ou Garage à vélo sur place

Postuler

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Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf, png, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 128 MB.